第二期中层管理干部培训班开班-宜兴仁济妇科医院

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宜兴仁济妇科医院第二期中层管理干部及后备干部培训班开班

为进一步提高我院整体管效能，不断提升中层干部的综合素质，8月28日下午3点，宜兴仁济妇科医院第二期中层管理干部及后备干部培训班在负一楼国际会议厅举行了隆重的开班仪式，会议由人资行政部主任刘萍主持，医院总经理朱美玲、业务院长姜晶、业务副院长赵红彦出席会议。来自全院各个部门与科室的72名中层干部及后备力量欢聚一堂，以饱满的精神，昂扬的斗志，开启精彩纷呈的为期4天的第一季培训。

开班当天正值七夕节，有心的会议筹备组为每一位参加培训班的员工准备了巧克力、电影票等作为节日礼物，赢得了与会人员的喝彩。

据了解，本期中层培训班根据医院的实际情况，以实用性为目的，分为三季，为期半年。第一季以成本管控为主题，第二季以沟通为主题，第三季以执行力为主题。通过三期的集中培训，全面提高我院中层管理干部的综合素养，建设一支政治素质好、管理能力强、业务水平精、道德水准高、忠于职守尽职尽责的管理干部队伍。

在开班仪式举行之前，班主任刘萍通过一个短片，带领大家回顾了第一期中层管理干部及后备干部培训班的场景。“2016年5月5日在老医院举办的第一期培训班仍历历在目，这一期培训班可以说非常成功，为新医院的搬迁、建设和发展奠定了坚实的人才基础。”刘萍主任表示。

在开班仪式上，医院总经理朱美玲发表重要讲话，她表示：“医院刚与宜兴妇女儿童医院结成医联体，我们在喜悦的同时，也必须要有紧迫感。在保持我们服务特色与优势的同时，在医院管理、医疗技术、护理质量等各个方面都要加紧培训，快速提升，向宜兴妇女儿童医院看齐，做好医院内涵建设，真正与宜兴妇女儿童医院接轨。”

同时，朱总也对本期培训班寄予厚望，“中层是组织体系的操盘手，是一家企业的中坚。中层领导者的综合素质也可以归类到做人和做事两方面。做事方面其实就是发现问题、分析问题、解决问题的能力；做人方面则需要我们有正气和胸怀。希望各位中层干部一定要珍惜这次宝贵的学习机会，端正学习态度，勤于学习钻研，争做学有所获、学有所成、学有所用的模范。”

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